đ Annoncer Son Depart Aux Parents De La Creche
Unepétition demande que la crÚche d'entreprise, qui accueille 52 bambins et emploie 24 personnes, soit maintenue malgré le départ de Merck Serono dans quelques mois.
Lesparents du petit garçon ont déposé plainte. AprÚs l'avoir conduit en urgence à l'hÎpital, les parents ont porté plainte. Le bébé sous l'emprise de l'alcoolVendredi 18 mars, comme chaque matin vers 7 heures 30, un petit garçon ùgé de deux ans et sept mois est déposé à une crÚche privée de Nßmes (Gard).Plus tard, dans la matinée,
Poster : se dessiner auprĂšs de la crĂšche, puis colorier la crĂšche. Bonus Festi-catĂ© de NoĂ«l (vacances de NoĂ«l) SĂ©ance parents/enfants - Organiser une rencontre ouverte Ă dâautres enfants. - Permettre aux enfants du catĂ© dâannoncer Ă dâautres la Bonne Nouvelle quâils ont entendue : Dieu vient nous rencontrer Ă NoĂ«l.
En plus des fermetures de la structure, les parents peuvent Ă©tablir un plan de 4 semaines de vacances non facturĂ©es. Les vacances doivent ĂȘtre annoncĂ©es le plus tĂŽt possible, mais au plus tard deux semaines avant et par Ă©crit. Les arrivĂ©es se font de 7h00 Ă 9h les dĂ©parts se font de 11h00 Ă 11h15 de 11h15 Ă 11h30 de 14h00 Ă 14h30
LacrĂšche lâEnfant do a pour coutume de fĂȘter, au mois de juin, le dĂ©part des "grands" pour lâĂ©cole maternelle. Une vingtaine dâenfants Ă©taient donc rĂ©unis, vendredi en
commentannoncer la fin d'un contrat en douceur il y a 6 ans 11 mois #1. j'ai besoin de vos conseils, je suis en contrat depuis 1 an avec un bébé et j"avoue, j'en ai un peu marre des pleurs , des couches etc , j'ai mal au dos, bref, je ne m'y retrouve plus j'ai un nouveau contrat qui s'offre à moi en périscolaire et je suis persuadée
Enraison de la crise sanitaire, le gouvernement avait supprimé la participation financiÚre des parents pour l'accueil des enfants dans les crÚches. A partir de ce 16 juillet, premier jour des
Préparerson enfant à une séparation : choisissez le bon moment et les bons mots. Comment annoncez une rupture : préservez le couple parental malgré la séparation ou le divorce. Avant toute chose, vous devez parler à deux. Il a besoin de vos deux voix. Autrement, il risque de considérer l'absent comme le fauteur de troubles et de lui en
LasĂ©paration est un sujet qui est au cĆur de notre accueil en crĂšche, et auquel parents et enfants sont confrontĂ©s chaque jour. En effet, tous les matins, une sĂ©paration a lieu : celle de lâenfant et son parent qui lâaccompagne Ă la micro crĂšche pour lây laisser pour la journĂ©e. Chaque sĂ©paration est diffĂ©rente, les rĂ©actions des enfants varient, en fonction du parent qui le
Enplus des fermetures de la CrĂšche, les parents peuvent Ă©tablir Ă l'avance un plan de 4 semaines de vacances. Les pĂ©riodes de vacances doivent ĂȘtre annoncĂ©es dĂšs qu'elles sont connues, mais au minimum une semaine Ă l'avance. Hors de ces dĂ©lais, les jours seront facturĂ©s. Au printemps de chaque annĂ©e, un formulaire permet aux parents de confirmer leur rĂ©servation pour lâannĂ©e
GuideparentalitĂ© - 5 Voir grandir son enfant Le congĂ© parental dâĂ©ducation Le cadre lĂ©gal Le congĂ© parental est un droit quelque que soit lâeffectif de lâentreprise dĂšs 1 an dâanciennetĂ©. Pour un premier enfant, la durĂ©e du congĂ© est doublĂ©e (de
Ouverte2 Ă 5 jours par semaine la crĂšche offre un mode dâaccueil non permanent rĂ©gulier pour votre enfant dĂšs la fin du congĂ© maternitĂ©, jusqu'Ă l'entrĂ©e Ă l'Ă©cole et au-delĂ dans le cadre d'un projet d'accueil spĂ©cifique. Les enfants qui atteignent l'Ăąge de 3 ans avant le 1 er avril peuvent continuer Ă ĂȘtre accueillis jusqu'Ă la rentrĂ©e de septembre suivante.
Lorsqueles parents se sĂ©parent, les enfants ressentent souvent une dĂ©chirure et doivent alors s'adapter Ă vivre diffĂ©remment. Pour autant, les adultes ne doivent pas s'empĂȘcher de refaire leur vie et se reconstruire. Mais ce n'est pas toujours Ă©vident de trouver le bon moment et les mots adĂ©quats pour annoncer Ă son enfant que l'on a retrouvĂ© l'amour.
Enfin « la demande dâinscription doit ĂȘtre confirmĂ©e par les parents Ă la naissance de lâenfant par lâenvoi dâun acte de naissance », comme lâindique le site officiel de lâadministration française. Pensez-y ! Faire un repĂ©rage complet : Chaque crĂšche peut dĂ©cider de son fonctionnement (horaires, conditions dâarrivĂ©e et
Trouverles bons mots pour annoncer son dĂ©mĂ©nagement. Pour ses amis les plus intimes et sa famille, apprendre le prochain dĂ©part d'un proche que l'on voit trĂšs rĂ©guliĂšrement peut ĂȘtre un vrai choc. Il faudra alors leur annoncer avec beaucoup de tact son prochain dĂ©mĂ©nagement. Mais avec des amis qui savaient que cette nouvelle allait
84vFUR. Avis Ă tous les parents ! Finis le casse-tĂȘte de lâinscription en crĂšche, nous vous avons trouvĂ© votre nouvel interlocuteur de choix ! VĂ©ritable coach, sâengage Ă vous faciliter la vie et surtout Ă vous aiguiller en toute transparence et indĂ©pendance vers la crĂšche qui correspond Ă tous vos critĂšres ! Un constat alarmant Aujourdâhui en France, les familles doivent faire face Ă une forte pĂ©nurie de places en crĂšche publique. Chaque annĂ©e, il manque 400 000 places en crĂšche publique. Ainsi, ce sont environ 7 familles sur 10 qui nâobtiennent pas de place en crĂšche publique pour leur progĂ©niture. LivrĂ©es Ă elles-mĂȘmes et dans la confusion la plus totale, elles doivent alors trouver une solution. Fort de ces constatations, redonne espoir aux parents et aux futurs parents en conseillant et en accompagnant toutes les familles dans leurs recherches ! câest un rĂ©seau 100 % indĂ©pendant de 4 000 crĂšches privĂ©es en France. un ADN et une philosophie Créé par deux jeunes entrepreneurs, SouheĂŻl Ben Elfekih et Joan Lelong, est un service conçu pour amĂ©liorer le parcours des familles, faciliter lâaccĂšs aux crĂšches privĂ©es et simplifier les dĂ©marches dâinscription. est avant tout un interlocuteur bienveillant, rassurant et humain. Entre conseils et astuces, cette plateforme permet de faire le lien entre les parents, les crĂšches et les entreprises. Comment trouver une place en crĂšche ? Comme lâexplique SouheĂŻl, Lorsquâune famille souhaite trouver une place en crĂšche, deux options sont possibles. Tout dâabord, elle peut directement se renseigner auprĂšs de leur mairie sur la disponibilitĂ© des places en crĂšche publique. En cas de refus, la famille doit alors envisager la crĂšche privĂ©e. Câest lĂ que nous intervenons ! » a mis en place un parcours simplifiĂ© en seulement quelques Ă©tapes. En premier lieu, il suffit de remplir un formulaire de prĂ©-inscription en crĂšche. AprĂšs rĂ©ception de ce formulaire, un expert traite la demande et recontacte la famille par tĂ©lĂ©phone dans les 48H. Cet entretien tĂ©lĂ©phonique est le moment pour de comprendre la situation de la famille et de mieux apprĂ©hender leurs besoins. Ensuite, câest aux experts de trouver la crĂšche idĂ©ale qui rĂ©pond aux critĂšres de la famille auprĂšs de leur rĂ©seau au programme pĂ©dagogique trĂšs diversifiĂ© crĂšches Montessori, crĂšches bilingues, micro-crĂšche, crĂšches engagĂ©es pour le dĂ©veloppement durable⊠Une fois la crĂšche idĂ©ale dĂ©nichĂ©e, la famille se rend sur place pour dĂ©couvrir les locaux et rencontrer les professionnels. Il ne reste plus quâĂ rĂ©unir les piĂšces du dossier et finaliser lâinscription grĂące aux experts Nous confier la recherche de place en crĂšche, câest profiter de notre savoir-faire et de notre expĂ©rience dans la petite enfance. A nos yeux, la sĂ©rĂ©nitĂ© des parents nâa pas de prix, » conclut SouheĂŻl. Pourquoi faire confiance Ă Service totalement gratuit, est un acteur indĂ©pendant totalement dĂ©vouĂ© aux besoins des familles. Dâailleurs, les inscriptions sont ouvertes toute lâannĂ©e, contrairement aux crĂšches publiques. DĂ©tail important, grĂące Ă leur service, sâoccupe de trouver des solutions pour toutes les familles sans financement entreprise. Souvent dĂ©laissĂ©es de tous, ce sont ces familles qui ont le plus besoin de conseils et de soutien. Pour ces familles, les places disponibles du moment sont visibles en ligne sur la petite sĆur de un service engagĂ© auprĂšs des entreprises Le saviez-vous ? 30 % des absences et des retards en entreprise sont liĂ©s Ă un dĂ©faut de mode de garde des parents-salariĂ©s ! accompagne toutes les entreprises dans la mise en place dâun service de crĂšches inter-entreprises pour leurs collaborateurs. Ă ne pas confondre avec la crĂšche dâentreprise, la crĂšche inter-entreprise est une solution de parentalitĂ© proposĂ©e par un employeur Ă ses collaborateurs, en vue dâune meilleure conciliation vie privĂ©e et vie professionnelle. Ce service permet aux parents-salariĂ©s de bĂ©nĂ©ficier dâune solution fiable et pĂ©renne pour faire garder leur enfant en crĂšche pendant les heures de travail. Un mot pour conclure Faites confiance Ă des experts pour vous accompagner dans votre recherche de place en crĂšche. est la solution qui redonne de lâespoir aux parents !
Affiner par gĂ©ographieJournĂ©e du Patrimoine Patrimoine - Culture, Histoire - Civilisation, ConfĂ©rence - DĂ©bat, Lecture - Conte - PoĂ©sie, MusiqueïAinay-le-Vieil 18200ïLe 18/09/2022JournĂ©es du Patrimoine sur le thĂšme "Patrimoine durable". Pique-nique dans le parc . PoĂ©sie et musique agrĂ©menteront votre pique-nique, votre promenade dans le parc et les jardins grĂące Ă Michel Auvent, "le jardinier du bonheur", poĂšte, conteur et Ă©crivain et Ă Laurent Galli accompagnĂ© de son instrument de musique, le santour. 15h confĂ©rence de Richard Duplat, architecte en chef des Monuments historiques, sur la restauration du chĂąteau et plus particuliĂšrement sur le logis Renaissance. 17h ConfĂ©rence de Madame Annie Badower et Monsieur Pierre-Alain Rogues La ForĂȘt de Tronçais, ses chĂȘnes, ses lĂ©gendes, ses fonts et ses forges »JEP 2022 - HĂŽtel de Ville un bĂątiment au coeur de la citĂ© Visites et circuitsïSaint-Quentin 02100ïLe 18/09/2022LâHĂŽtel de Ville, lieu incontournable de Saint-Quentin, recĂšle plus de 500 ans de mystĂšres. Le temps dâune visite, dĂ©couvrez ses illustres salles, dont le bureau de Madame le Maire, et voyagez au cĆur de ce monument citoyen de notre citĂ© Ă travers les siĂšcles. Visite guidĂ©e sans rĂ©servation // Rendez-vous sous les arcades de l'HĂŽtel de europĂ©ennes du patrimoine L'ancienne ferme Kupferschmitt de Salm Manifestation culturelleïLa Broque 67130ïLe 18/09/2022Visite de la ferme historique Kupferschmitt-Augsburger de Salm, propriĂ©tĂ© de Monsieur et Madame Mattauch, reconstruite aprĂšs un incendie en 1790 qui est Ă©galement inscrite sur lâInventaire SupplĂ©mentaire des Monuments Historiques par arrĂȘtĂ© ministĂ©riel depuis dĂ©cembre 1984. DĂ©couverte libre du sentier du patrimoine mennonite de Salm accessible sur qui retrace lâhistoire de cette CHEVALIERS DU FIEL Spectacle comiqueïNIORT 79000ïLe 22/09/2022 Ă 2030LES CHEVALIERS DU FIEL dans TRAVAUX D'ENFER ! A noter que pour cette nouvelle date nous aurons le plaisir d'avoir le nouveau spectacle TRAVAUX D'ENFER qui est actuellement en cours de crĂ©ation. AprĂšs Vacances d'Enfer », CroisiĂšre d'Enfer », NoĂ«l d'Enfer » et Camping-car for ever » qui ont tous Ă©tĂ© des triomphes d'audience Ă la tĂ©lĂ©vision et dans les salles de spectacles. Voici le 5 ... Travaux d'Enfer ! Monsieur et Madame Lambert se lancent dans la rĂ©novation d'un appartement pour belle maman ! Les Chevaliers du Fiel font tout ! 14 personnages diffĂ©rents. ... la belle-mĂšre acariĂątre, le curĂ© obsĂ©dĂ©, le marin pĂȘcheur qui a vu la vierge, le postier syndicaliste qui bosse au black et tous les autres ! En passant par les voisins gitans chanteurs. C'est fou, nouveau, original, menĂ© Ă un train d'enfer et tellement drĂŽle ! Venez bricoler avec les Chevaliers ! Ăa va vous rĂ©nover !!! rĂ©servation PMR CHEVALIERS DU FIEL Spectacle comiqueïRENNES 35000ïLe 23/09/2022 Ă 2030Suite aux annonces faites par le Gouvernement lundi dernier et aux restrictions liĂ©es Ă la crise sanitaire en cours, nous sommes contraints de reporter une nouvelle fois les dates des Chevaliers du Fiel supĂ©rieures Ă 2000 personnes Uauge maximum autorisĂ©e en salle Rennes - Le LibertĂ© reportĂ© au Vendredi 23 Septembre 2022 initialement prĂ©vue le 05 Janvier 2022 LES CHEVALIERS DU FIEL - TRAVAUX D'ENFER Auteur Eric CARRIERE Avec Francis GINIBRE et Eric CARRIERE AprĂšs les 4 trĂšs gros succĂšs prĂ©cĂ©dents, tant sur scĂšne qu'Ă la tĂ©lĂ©vision, voici le nouvel Ă©pisode de la grande saga des LAMBERT. Monsieur et Madame LAMBERT se lancent dans la rĂ©novation . Qui dit bricolage dit crises de nerfs, catastrophes et rebondissements. Les Chevaliers du Fiel dans ce nouveau dĂ©lire jouent 14 personnages diffĂ©rents Toujours plus fou, toujours plus drĂŽle, toujours plus cinglĂ© mais tellement vrai ! Vous allez vous reconnaĂźtre dans ces travaux qui sont incroyables Ăa chante, ça se menace, ça rigole, ça dĂ©gĂ©nĂšre, c'est normal ce sont des travaux d'enfer ! rĂ©servation PMR Chevaliers du Fiel "Travaux d'enfer" SpectacleïBrest 29200ïLe 24/09/2022AprĂšs Vacances dâEnfer », CroisiĂšre dâEnfer », NoĂ«l dâEnfer » et Camping-car for ever » qui ont tous Ă©tĂ© des triomphes dâaudience Ă la tĂ©lĂ©vision et dans les salles de spectacles, le 5Ăšme spectacle des Chevaliers du Fiels "Travaux d'Enfer" dĂ©barque sur les planches de la Brest Arena. Monsieur et Madame Lambert se lancent dans la rĂ©novation dâun appartement pour belle maman ! Les Chevaliers du Fiel font tout ! 14 personnages diffĂ©rents. ... la belle-mĂšre acariĂątre, le curĂ© obsĂ©dĂ©, le marin pĂȘcheur qui a vu la vierge, le postier syndicaliste qui bosse au black et tous les autres ! En passant par les voisins gitans chanteurs. Câest fou, nouveau, original, menĂ© Ă un train dâenfer et tellement drĂŽle ! Venez bricoler avec les Chevaliers ! Ăa va vous rĂ©nover !!! RĂ©servation PMR 02 98 43 68 38 Billets en vente Ă l'Office de Tourisme de Brest MĂ©tropole > Le spectacle des Chevaliers du Fiel est reportĂ©, les billets du 24 avril 2020, du 2 fĂ©vrier 2021 et du 6 janvier 2022 resteront valables pour la date de report le samedi 24 septembre 2022 vous n'avez aucune dĂ©marche Ă "La souriciĂšre"ïImphy 58160ïLe 24/09/2022PiĂšce mise en scĂšne par Marie-Christine Dumont de la troupe Par les DĂ©s MasquĂ©s d'aprĂšs lâĆuvre d'Agatha Christie. Bienvenue dans la campagne londonienne oĂč Mollie et Giles Raston, jeune couple dâapprentis hĂŽteliers, dĂ©cident dâouvrir leur pension de famille. Alors quâarrivent leurs premiers pensionnaires aux caractĂšres bien ficelĂ©s - la dĂ©testable Madame Boyle, lâespiĂšgle Christopher Wren, le rigoureux Major Metcalf, lâĂ©trange Mademoiselle Casewell et le fantasque Monsieur Paravicini â une tempĂȘte de neige sâabat sur le cosy manoir de Monskwel. Une information de crime sordide diffusĂ©e Ă la radio et voilĂ que dĂ©barque le soir mĂȘme le mĂ©ticuleux inspecteur Trotter pour annoncer que lâun dâentre eux est un meurtrierâŠ..Théùtre "La souriciĂšre" Spectacle, Théùtre, Neige - GlisseïImphy 58160ïLe 24/09/2022PiĂšce mise en scĂšne par Marie-Christine Dumont de la troupe Par les DĂ©s MasquĂ©s d'aprĂšs lâĆuvre d'Agatha Christie. Bienvenue dans la campagne londonienne oĂč Mollie et Giles Raston, jeune couple dâapprentis hĂŽteliers, dĂ©cident dâouvrir leur pension de famille. Alors quâarrivent leurs premiers pensionnaires aux caractĂšres bien ficelĂ©s - la dĂ©testable Madame Boyle, lâespiĂšgle Christopher Wren, le rigoureux Major Metcalf, lâĂ©trange Mademoiselle Casewell et le fantasque Monsieur Paravicini â une tempĂȘte de neige sâabat sur le cosy manoir de Monskwel. Une information de crime sordide diffusĂ©e Ă la radio et voilĂ que dĂ©barque le soir mĂȘme le mĂ©ticuleux inspecteur Trotter pour annoncer que lâun dâentre eux est un meurtrierâŠ..Cadences "Monsieur vs + = Madame" Companie Augsute Bienvenue Manifestation culturelle, Danse - Bal - Cabaret, SpectacleïArcachon 33120ïLe 23/09/2022Escale ChorĂ©graphique Cette piĂšce aborde la crise de la paritĂ© entre les hommes et les femmes qui conduit Ă une recherche de lâĂ©galitĂ© Ă tout prix, tant dans la vie professionnelle que privĂ©e. Il en ressort deux enjeux fondamentaux la diffĂ©rence et le rapport au pouvoir. LâhĂ©ritage de cette suprĂ©matie » masculine dans les sphĂšres politiques, Ă©conomiques, intellectuelles et familiales se confronte aujourdâhui Ă une libĂ©ration de la parole des femmes mais aussi Ă la naissance de groupes revendicateurs quâon ne peut plus ignorer. Sur scĂšne, six artistes interprĂšteront la dualitĂ© et la complexitĂ© des rapports hommes/femmes par le biais de la danse, du chant, du slam et de la symbolique de l'Ă©glise du Graal Culte et religion, ConfĂ©rence - DĂ©batïTrĂ©horenteuc 56430ïLe 21/09/2022Tous les mercredis Ă 10h, madame Elisabeth Cappelli vous fait dĂ©couvrir l'Ă©glise de TrĂ©horenteuc, connue comme "l'Ă©glise du Graal", le temps d'une visite confĂ©rence d'une heure Ă une heure et demi. "La Porte est en dedans" Cette phrase Ă©nigmatique vous accueillera avant d'entrer dans la chapelle de TrĂ©horenteuc, celle de l'AbbĂ© Gillard. A l'intĂ©rieur rien n'y est laissĂ© au hasard, tout est symbole, tout est question. Don libre tronc de l'Ă©glise.40ĂME SALON DâART Ă LA MĂNITRĂ Peinture, Foire - SalonïLa MĂ©nitrĂ© 49250ïDu 09/07/2022 au 11/09/2022LâAssociation Arts, Culture et Loisirs vous invite Ă venir contempler les Ćuvres des artistes prĂ©sents au Salon dâArt de La MĂ©nitrĂ©. Madame Nicol DUPRE, artiste peintre est notre invitĂ©e dâhonneur. Elle sera entourĂ©e de peintres, sculpteurs et photographes. LâEspace Culturel accueillera Ă©galement des Ćuvres des enfants des Ă©coles et les trois premiers prix du concours de peintres amateurs Couleurs de Loire. AccĂšs Salle climatisĂ©eCadences "Monsieur vs + = Madame" Companie Augsute Bienvenue Musique, Chorale - ChantïArcachon 33120ïLe 23/09/2022Escale ChorĂ©graphique Cette piĂšce aborde la crise de la paritĂ© entre les hommes et les femmes qui conduit Ă une recherche de lâĂ©galitĂ© Ă tout prix, tant dans la vie professionnelle que privĂ©e. Il en ressort deux enjeux fondamentaux la diffĂ©rence et le rapport au pouvoir. LâhĂ©ritage de cette suprĂ©matie » masculine dans les sphĂšres politiques, Ă©conomiques, intellectuelles et familiales se confronte aujourdâhui Ă une libĂ©ration de la parole des femmes mais aussi Ă la naissance de groupes revendicateurs quâon ne peut plus ignorer. Sur scĂšne, six artistes interprĂšteront la dualitĂ© et la complexitĂ© des rapports hommes/femmes par le biais de la danse, du chant, du slam et de la CHEVALIERS DU FIEL Spectacle comiqueïBREST 29200ïLe 24/09/2022 Ă 2030LES CHEVALIERS DU FIEL dans TRAVAUX D'ENFER ! A noter que pour cette nouvelle date nous aurons le plaisir d'avoir le nouveau spectacle TRAVAUX D'ENFER qui est actuellement en cours de crĂ©ation. AprĂšs Vacances d'Enfer », CroisiĂšre d'Enfer », NoĂ«l d'Enfer » et Camping-car for ever » qui ont tous Ă©tĂ© des triomphes d'audience Ă la tĂ©lĂ©vision et dans les salles de spectacles. Voici le 5 ... Travaux d'Enfer ! Monsieur et Madame Lambert se lancent dans la rĂ©novation d'un appartement pour belle maman ! Les Chevaliers du Fiel font tout ! 14 personnages diffĂ©rents. ... la belle-mĂšre acariĂątre, le curĂ© obsĂ©dĂ©, le marin pĂȘcheur qui a vu la vierge, le postier syndicaliste qui bosse au black et tous les autres ! En passant par les voisins gitans chanteurs. C'est fou, nouveau, original, menĂ© Ă un train d'enfer et tellement drĂŽle ! Venez bricoler avec les Chevaliers ! Ăa va vous rĂ©nover !!! PMR ARSENAL PRODUCTIONS 02 98 43 68 38GEORGE DANDIN ThéùtreïVERSAILLES 78000ïDu 23/09/2022 Ă 2000 au 25/09/2022 Ă 1500Lully  MoliĂšre George Dandin ComĂ©die en musique en trois actes créée Ă Versailles pour le Grand Divertissement royal tenu par Louis XIV en 1668. Alka Balbir AngĂ©lique Armel Cazedepats Clitandre Michel Fau George Dandin Philippe Girard Monsieur de Sotenville Florent Hu Lubin Anne-Guersande Ledoux Madame de Sotenville Nathalie Savary Claudine Ensemble Marguerite Louise GaĂ©tan Jarry Direction Michel Fau Mise en scĂšne Christian Lacroix Costumes Emmanuel Charles DĂ©cors JoĂ«l Fabing LumiĂšres VĂ©ronique Soulier Nguyen avec la collaboration de la Maison MessaĂŻ Maquillage, Coiffes et Perruques Spectacle en français / Spectacle Ă voir en famille DurĂ©e 2h sans entracte C'est le 18 juillet 1668 que MoliĂšre et la Troupe du Roi donnent avec succĂšs George Dandin ou le mari confondu , une comĂ©die mĂȘlĂ©e d'une pastorale chantĂ©e pour le Grand Divertissement Royal de Versailles » offert par Louis XIV Ă sa cour, pour cĂ©lĂ©brer la paix d'Aix-la-Chapelle conclue avec l'Espagne. Cette histoire grinçante d'un paysan riche et odieux qui achĂšte une jeune fille noble, s'enchĂąsse avec des intermĂšdes Ă©lĂ©gants oĂč des bergers Ă©changent des propos galants sur une splendide musique de Lully. MoliĂšre[...]Visite symbolique de l'Ă©glise du Graal Culte et religion, ConfĂ©rence - DĂ©batïTrĂ©horenteuc 56430ïLe 28/09/2022Tous les mercredis Ă 10h, madame Elisabeth Cappelli vous fait dĂ©couvrir l'Ă©glise de TrĂ©horenteuc, connue comme "l'Ă©glise du Graal", le temps d'une visite confĂ©rence d'une heure Ă une heure et demi. "La Porte est en dedans" Cette phrase Ă©nigmatique vous accueillera avant d'entrer dans la chapelle de TrĂ©horenteuc, celle de l'AbbĂ© Gillard. A l'intĂ©rieur rien n'y est laissĂ© au hasard, tout est symbole, tout est question. Don libre tronc de l'Ă©glise.EmployĂ© / EmployĂ©e de maisonEmploi ïBullion, 78, Yvelines, Ăle-de-FranceLe Cabinet " Au Service de Madame" recrute un ou une employĂ©e de maison pour une rĂ©sidence secondaire sur Bullion 78. * Personnel dĂ©jĂ sur place gardien, jardinier, palefrenier, employĂ©e de maison Ă plein temps. * Mise Ă disposition d'un vĂ©hicule de fonction. * Entretien et nettoyage de la propriĂ©tĂ©. * Nettoyage des vitres. * Nettoyage et repassage du linge de maison et des vĂȘtements des employeurs puis rangement dans les dressings. * PrĂ©parer toutes les chambres de la propriĂ©tĂ© avant la venue de la famille et leurs convives. * Faire les lits durant les sĂ©jours de la famille et de leurs convives. * PrĂ©parer une cuisine familiale sur demande des employeurs. * Assurer le service de table dresser la table, servir et dĂ©barrasser. * RĂ©aliser les achats nĂ©cessaires. * Contacter et accueillir les entreprises extĂ©rieures si nĂ©cessaire plombier-chauffagiste, Ă©lectricien, pisciniste, technicien ascenseur.... * GĂ©rer les poubelles et les sortir une fois par semaine. Logement de fonction maison d'habitation avec une cuisine au rez-de-chaussĂ©e; un leaving, une chambre et une salle de bain au 1er Ă©tage, ainsi qu'une place de parking. Aucune charge ne[...]ĂquipierĂšre polyvalente de restauration rapideEmploi ïPointe-Ă -Pitre, 97, Guadeloupe, -1Madame Monsieur Fluffy Pancakes rĂ©pond aux nouvelles tendances de consommation Ă travers son concept unique en Guadeloupe. Nous recherchons un/e agent polyvalent/e pour venir complĂ©ter notre Ă©quipe ! Le travail est simple il te suffira de sourire, d'assurer l'encaissement, la prĂ©paration des commandes de nos clients ainsi que veiller Ă leur satisfaction par l'entretien et la propretĂ© du local ! Tu travailleras du mercredi au dimanche, de 15h00 Ă 22h00 ! Date de dĂ©but prĂ©vue le plus tĂŽt possible !Ausgang Qui sĂšme le son 4 Diff'art Musique, Concert, Festival gĂ©nĂ©ralisteïParthenay 79200ïLe 01/10/2022SoirĂ©e Fusion Ă l'occasion de la 4Ăšme Ă©dition du festival Qui SĂšme Le Son ! Retrouvez AUSGANG, BAFANG, MOJO SAPIENS et MADAM !Exposition Roger Portalis - Collectionneur et ami des Magnin Lecture - Conte - PoĂ©sie, Patrimoine - CultureïDijon 21000ïDu 19/03/2022 au 18/09/2022En ouvrant le premier volume de l'ouvrage de Roger Portalis, Les Dessinateurs d'illustrations au dix-huitiĂšme siĂšcle 1877, conservĂ© Ă la documentation du musĂ©e Magnin, nous avons eu la surprise de dĂ©couvrir une dĂ©dicace de l'auteur Ă madame Magnin, sa cousine. Commençait alors une enquĂȘte pour trouver le lien de parentĂ© entre ces deux familles. Issu d'une grande famille provençale particuliĂšrement prĂ©sente dans la vie juridique et politique française, Roger Portalis est le second fils du baron Auguste Portalis, conseiller d'Ătat et procureur. Il naĂźt Ă Paris le 22 janvier 1841. Son grand-oncle, le marquis Jean-Ătienne-Marie Portalis 1746-1807, jurisconsulte, a Ă©tĂ© l'un des rĂ©dacteurs du Code civil. ĂlĂšve du peintre Hippolyte Flandrin 1809-1864 et du graveur et illustrateur Maxime Lalanne 1827-1886, il se forme Ă©galement aux cĂŽtĂ©s de son ami Henri Regnault 1843-1871, qui le portraiture en 1864 ci-dessus. Grand voyageur, fin connaisseur de l'Italie, Roger Portalis se consacre rapidement et de maniĂšre privilĂ©giĂ©e Ă l'histoire de l'art, et notamment Ă l'histoire de l'estampe et du livre illustrĂ©. En 1882, il rejoint la SociĂ©tĂ© des Bibliophiles français, fondĂ©e en[...]Exposition Roger Portalis - Collectionneur et ami des MagninïDijon 21000ïDu 19/03/2022 au 18/09/2022En ouvrant le premier volume de l'ouvrage de Roger Portalis, Les Dessinateurs d'illustrations au dix-huitiĂšme siĂšcle 1877, conservĂ© Ă la documentation du musĂ©e Magnin, nous avons eu la surprise de dĂ©couvrir une dĂ©dicace de l'auteur Ă madame Magnin, sa cousine. Commençait alors une enquĂȘte pour trouver le lien de parentĂ© entre ces deux familles. Issu d'une grande famille provençale particuliĂšrement prĂ©sente dans la vie juridique et politique française, Roger Portalis est le second fils du baron Auguste Portalis, conseiller d'Ătat et procureur. Il naĂźt Ă Paris le 22 janvier 1841. Son grand-oncle, le marquis Jean-Ătienne-Marie Portalis 1746-1807, jurisconsulte, a Ă©tĂ© l'un des rĂ©dacteurs du Code civil. ĂlĂšve du peintre Hippolyte Flandrin 1809-1864 et du graveur et illustrateur Maxime Lalanne 1827-1886, il se forme Ă©galement aux cĂŽtĂ©s de son ami Henri Regnault 1843-1871, qui le portraiture en 1864 ci-dessus. Grand voyageur, fin connaisseur de l'Italie, Roger Portalis se consacre rapidement et de maniĂšre privilĂ©giĂ©e Ă l'histoire de l'art, et notamment Ă l'histoire de l'estampe et du livre illustrĂ©. En 1882, il rejoint la SociĂ©tĂ© des Bibliophiles français, fondĂ©e en[...]Ausgang Qui sĂšme le son 4 Diff'art Festival gĂ©nĂ©ralisteïParthenay 79200ïLe 01/10/2022SoirĂ©e Fusion Ă l'occasion de la 4Ăšme Ă©dition du festival Qui SĂšme Le Son ! Retrouvez AUSGANG, BAFANG, MOJO SAPIENS et MADAM !Ballet " Puccini" Manifestation culturelle, Danse - Bal - Cabaret, SpectacleïDax 40100ïLe 06/10/2022Disparu il y a prĂšs dâun siĂšcle, Giacomo Puccini avait ce don de composer, au sein de ses opĂ©ras, des personnages fĂ©minins mĂ©morables. Le chorĂ©graphe Julien Lestel a choisi de faire rĂ©vĂ©rence au gĂ©nie musical du maestro italien. De Manon Lescaut Ă Tosca, de La BohĂšme Ă Madame Butterfly, ce ballet pour onze interprĂštes dĂ©cuple la beautĂ© des grands arias et les puissances orchestrales dâopĂ©ras mythiques, mais remet aussi en lumiĂšre des Ćuvres plus mĂ©connues. Tout en Ă©pure, par un jeu de clairs-obscurs, la scĂ©nographie sculpte lâespace et magnifie le mouvement chorĂ©graphique un Paris New-York tour Madame Hermes Spectacle, Chorale - ChantïWassy 52130ïLe 01/10/2022Dans ce show intimiste, Corinne HermĂšs reprend, quelques unes de nos plus belles chansons intemporelles et de grands standards ARTISTIQUE D'ARTHEL- LE FESTIVAL SE POURSUIT dĂ©but octobreïArthel 58700ïDu 06/10/2022 au 16/10/2022Jeudi 6 Octobre Ă 20h "du salon littĂ©raire au théùtre" dont la Fontaine, monologues et scĂšne de Feydeau, Anne Roumanoff, Raymond Devos, Tardieu, Ionesco Dimanche 9 Octobre Ă 17h chansons de Boby LAPOINTE et textes de Pierre LOUKI par François BLUMENFELD avec Leo BLUMENFELD, contrebasse et Gilles BLUMENFELD, guitare Dimanche 16 Octobre Ă 17h théùtre dont MoliĂšre, les Femmes savantes, le Malade imaginaire Madame-sans-GĂȘne, Cyrano de Bergerac, Jean Tardieu, etc. Atelier-théùtre et salon littĂ©raire du Centre artistique d'Arthel Bernadette CARRETTE Jocelyne GOULARD Regina LESIEUR Thierry PAVLIC - Janine COLLARA et Janine PERRETEXOSITION LES POTS Ă TABAC, Ă CIGARES ET Ă ALLUMETTES DE SARREGUEMINES ET DE DIGOIN Exposition, FĂȘte, Patrimoine - CultureïSarreguemines 57200ïDu 18/07/2022 au 26/09/2022Une coopĂ©ration Sarreguemines-Passions et MusĂ©es de Sarreguemines. Les premiers pot Ă tabac sont en bois, en terre cuite vernissĂ©e ou non, en Ă©tain, en cĂ©ramique. Cette exposition prĂ©sente les productions sarregueminoises de l'Ăąge d'or de ces objets. Des pots qui seront d'abords en grĂšs mono ou bicolore et dĂ©corĂ©s en relief. Puis avec la mise au point de la "majolique", pour rĂ©pondre au goĂ»t du public, ils se parent de couleurs et deviennent aussi des objets de dĂ©coration. Vers 1830 et l'avĂšnement du Romantisme, on produit des pots dĂ©corĂ©s au nouveau goĂ»t du public. Ils s'ornent alors de scĂšnes de chasse, de fĂȘtes galantes ou humoristiques ou font rĂ©fĂ©rence aux grands Ă©vĂ©nements de l'Ă©poque. On peut y voir les trĂšs rares pots Ă tabac "Monsieur et Madame Biedermeier" jamais encore rĂ©unis dans une Vie associative, ConfĂ©rence - DĂ©batïĂpinal 88000ïLe 15/10/2022Notre association organise une confĂ©rence-dĂ©bat animĂ©e par Madame AngĂ©lique LAUMOND, coach professionnelle et bĂ©nĂ©vole de l'association. Cette ConfĂ©rence dont le thĂšme est "Esprits Solidaires - SolidaritĂ©s d'Esprit" sera un temps de rĂ©flexion et dâĂ©changes sur notre solidaritĂ© envers autrui et envers soi. La participation demandĂ©e de ⏠est au profit de l'association pour rĂ©aliser des dons Ă des associations caritatives Vosgiennes ou des Ă©tablissements sanitaires et sociaux du DĂ©veloppement de Rapports de Suivi de Performances Bi H/FEmploi Pharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieïBalme-les-Grottes, 38, IsĂšre, Auvergne-RhĂŽne-AlpesActeur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 55 ans, bioMĂ©rieux conçoit, dĂ©veloppe, produit et commercialise des solutions de diagnostic systĂšmes, rĂ©actifs, logiciels et services destinĂ©es Ă des applications cliniques et industrielles, qui dĂ©terminent l'origine d'une maladie ou d'une contamination pour amĂ©liorer la santĂ© des patients et assurer la sĂ©curitĂ© des consommateurs. bioMĂ©rieux est prĂ©sente dans plus de 160 pays au travers de 43 filiales et d'un large rĂ©seau de distributeurs. Elle rĂ©alise plus de 90 % de son chiffre d'affaires Ă l'international. Son siĂšge social se situe Ă Marcy l'Etoile, prĂšs de Lyon, en France. Rejoindre les Ă©quipes de bioMĂ©rieux, c'est choisir une sociĂ©tĂ© innovante avec une vision long terme, engagĂ©e au service de la santĂ© publique et portĂ©e par une culture d'entreprise humaniste. Nous recherchons des candidats dont la volontĂ© est de s'investir dans des projets d'avenir, de participer Ă une aventure collective animĂ©e par un esprit pionnier. Nous avons la volontĂ© d'offrir Ă nos collaborateurs un environnement de travail qui encourage l'esprit d'Ă©quipe, avec prioritĂ© donnĂ©e Ă la formation et des opportunitĂ©s de dĂ©veloppement[...]ContrĂŽleur de Gestion H/FEmploi Equipement industrielïMonĂ©teau, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Bonjour Madame ou Monsieur le Candidat, Moi, c'est Laurianne, Consultante en Recrutement. Votre passion, c'est le domaine du ContrĂŽle de Gestion ? Alors ne partez surtout pas ! Je recherche un ContrĂŽleur de Gestion H/F en CDD de sept mois pour l'un de mes clients pour suite Ă un remplacement. Cela peut peut-ĂȘtre vous intĂ©resser ? Son nom ? Ah ah ! C'est un secret mais ce que je peux vous dire que c'est un leader dans le domaine de l'emballage en carton. Les missions RattachĂ©e au SecrĂ©taire GĂ©nĂ©ral, vous assurez les missions suivantes Elaborer et suivre des indicateurs et tableaux de bord, Participer aux bilans et comptes de rĂ©sultat calculs de provisions, OD, suivi et contrĂŽle des stocks..., RĂ©aliser les reportings hebdomadaires, mensuels et trimestriel norme IFRS, Aider Ă l'analyse des rĂ©sultats, Suivre les coĂ»ts, ContrĂŽler les marges, GĂ©rer et suivre les couvertures et les encours clients, Analyser les risques, Elaborer le budget et contrĂŽle budgĂ©taire, RĂ©aliser diverses actions de contrĂŽle et de relance paiements et encours clients, stocks......Agent / Agente d'entretien/propretĂ© de locauxEmploi ïSaint-Claude, 39, Jura, Bourgogne-Franche-ComtĂ©L'association Juralliance recrute pour le foyer d'hĂ©bergement La RĂ©sidence du Parc », accueillant des adultes en situation de handicap intellectuel Ă Saint-Claude UN AGENT D'HYGIENE ET DE PROPRETE H/F Ă TEMPS PARTIEL Missions principales - Assurer la propretĂ© quotidienne des locaux collectifs et privatifs, - Assurer les mĂ©nages de fond par roulement selon un planning annuel, - RĂ©ceptionner des repas, - Participer ponctuellement Ă certaines tĂąches des services gĂ©nĂ©raux travaux de lingerie, gestion des stocks de produit d'entretien, etc - Travailler en petite Ă©quipe de 3 sous la responsabilitĂ© de la maĂźtresse de maison, - Travailler en lien avec l'Ă©quipe Ă©ducative. Profil - CAP ou titre professionnel agent de collectivitĂ© ou Ă©quivalent souhaitĂ©, - Connaissance du mĂ©tier d'agent de service intĂ©rieur, des normes d'hygiĂšne en collectivitĂ© et en HACCP apprĂ©ciĂ©e, - Aptitudes relationnelles avec des personnes en situation de handicap intellectuel, - QualitĂ©s apprĂ©ciĂ©es de discrĂ©tion, d'autonomie, d'exigence de la qualitĂ© et de prise d'initiatives. - Permis B et vĂ©hicule indispensable Dispositions contractuelles - CDI Ă temps partiel par semaine - Horaires[...]Animateurtrice coordonnateurtrice d'activitĂ©s jeunesseEmploi ïMauges-sur-Loire, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireVous dĂ©velopperez des actions d'animation, de loisirs et de prĂ©vention pour favoriser l'Ă©panouissement et la responsabilisation des jeunes 11/20 ans. Poste Ă pourvoir au 1 octobre 2022. Profil - Connaissance du public jeune prĂ©-ados/ados - Pratique et maĂźtrise de techniques d animation - ExpĂ©rience de l animation de groupe et de la mĂ©thodologie de projets participatifs - Connaissance des dispositifs et droits liĂ©s Ă la jeunesse - Connaissance de la rĂ©glementation des accueils de loisirs - Connaissance de la vie associative et de son fonctionnement - CapacitĂ© d Ă©coute et de maĂźtrise de soi - DisponibilitĂ©, dynamisme, bon relationnel Envoyer CV + lettre de motivation Ă Madame la PrĂ©sidente du Centre Social Val Mauges,Place du Bourg Davy BP 20026 - La POMMERAYE 49 620 MAUGES S/ Loire . ou par mail avant le 2 septembre. Entretien le jeudi 15 septembre 2022MaĂźtre / MaĂźtresse de maison d'enfantsEmploi ïSaint-LĂŽ, 50, Manche, NormandieLe Centre DĂ©partemental de l'Enfance de la Manche recherche une maĂźtre / maitresse de maison. Travail en alternance 1 semaine sur 2 sur la MECS et le service des MNA mineurs non accompagnĂ©s Au sein du service MNA appartements, chambres FJT la propretĂ© des locaux et le maintien d'un cadre de vie chaleureux de prise en charge. La/e maitre / sse de maison assure le nettoyage des espaces de vie. En contact avec les usagers, elle travaille en complĂ©mentaritĂ© avec l'Ă©quipe Ă©ducative. Elle assure la gestion du linge, des stocks d'hygiĂšne, alimentaire. Elle assure les courses, ainsi que la livraison des repas au quotidien. Au sein de MECS FRATERIE RattachĂ©e au chef de service Ă©ducatif, vos missions principales sont les suivantes Ătre garante de la qualitĂ© d'accueil et du confort de vie des jeunes repas, entretien des locaux, entretien du linge, etc. Travailler en collaboration avec l'Ă©quipe Ă©ducative, et favoriser l'apprentissage des rĂšgles de vie collective et l'autonomie des jeunes dans la vie quotidienne. RĂ©ceptionner et contrĂŽler les livraisons de produits mĂ©nagers. Vous serez en relation avec l'Ă©quipe Ă©ducative et les jeunes accueillis. Par votre[...]Chef de projet Ă©vĂšnementielEmploi ïBelfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Dans l'Ă©quipe Prestations » et sous la responsabilitĂ© du responsable de production, vous serez en charge des prestations Ă©vĂšnementielles tĂ©lĂ©com Internet, fibre optique, Wi-Fi, tĂ©lĂ©phonie de Trinaps - contact de prospects et relation client dans le milieu Ă©vĂ©nementiel festivals, salles de spectacles, congrĂšs ; - validation du projet client avec l'avant-vente ; - dĂ©finition du planning et de la gestion des ressources RH, sous-traitance, location matĂ©riel ; - interlocuteur dĂ©diĂ© du client pour toute la prestation ; - gestion de la rĂ©alisation de la prestation installation, astreinte technique, dĂ©montage ; - pilotage sur le terrain des ressources dĂ©diĂ©es internes et sous-traitance et du respect du planning de l'Ă©vĂ©nement ; - interface technique avec les Ă©quipes spĂ©cialisĂ©es internes selon les domaines rĂ©seau, tĂ©lĂ©phonie, etc. Votre rĂŽle sera donc technique, autour de la gestion mais aussi de dĂ©velopper l'activitĂ© events chez Trinaps par votre rĂ©seau et vos relations dans le monde de l'Ă©vĂšnementiel. Votre objectif Ă©tant Ă terme d'avoir une activitĂ© events tout au long de l'annĂ©e hors pĂ©riode estivaliĂšre comme actuellement. En dehors de la pĂ©riode Ă©vĂšnementielle,[...]Ăducateur socioĂ©ducatif / Ăducatrice socioĂ©ducativeEmploi ïDieppe, 76, Seine-Maritime, NormandieLe dispositif de Dieppe recrute son futur Intervenant socio-Ă©ducatif H/F Vous travaillerez au sein de l'AEP - Service de milieu ouvert AEMO/AED - 15 rue Jehan VĂ©ron - 76200 DIEPPE. Principales missions - Vous conduisez les mesures Ă©ducatives qui vous sont confiĂ©es AEMO, AED, mesures renforcĂ©es dans le respect des cadres d'intervention Ă©tabli ; - Vous intĂ©grez une Ă©quipe pluri disciplinaire et vous vous inscrivez dans la dynamique institutionnelle ; - Vous veillez Ă la qualitĂ© de vos interventions, les contrĂŽlez, les Ă©valuez ; - Vous possĂ©dez des qualitĂ©s rĂ©dactionnelles Ă©laboration d'Ă©crits, de courriers ; - Vous participez Ă la mise en Ćuvre et au suivi des projets individualisĂ©s. Profil - Vous possĂ©dez un diplĂŽme de travailleur social ; - Vous possĂ©dez de l'expĂ©rience en protection de l'enfance, et si possible en milieu ouvert ; - Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilitĂ©s, et des relations avec les prescripteurs ; - Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matiĂšre de protection de l'enfance, et des problĂ©matiques familiales qu'elles recouvrent ; - Vous apprĂ©ciez le travail en Ă©quipe et ĂȘtes lisible[...]Serveur / Serveuse de restaurantEmploi ïTroyes, 10, Aube, Grand EstVous ĂȘtes ĂągĂ©e de 16 Ă 29 ans et vous apprendrez le mĂ©tier en alternant les pĂ©riodes en entreprise et les pĂ©riodes de formation au CFA. Vous prĂ©parerez le CAP service hotellerie restauration. IMPORTANT La Chambre des MĂ©tiers recevra dĂ©sormais les jeunes uniquement sur rendez-vous. La prise de rendez-vous se fera par tĂ©lĂ©phone au 0325826200, demander MADAME MENILLO ou par mail smennillo administratif / Assistante administrativeEmploi ïFlorange, 57, Moselle, Grand EstDepuis plus de 30 ans, l'agence de voyages Euro Moselle Loisirs, est au service des Ă©tablissements scolaires, des comitĂ©s d'entreprises, des clubs, des associations, des amicales, des sociĂ©tĂ©s et des particuliers pour Ă©tudier et construire leurs projets de voyages. Nous nous engageons quotidiennement Ă proposer des voyages Ă©quilibrĂ©s, respectueux et responsables. Organiser des voyages nous passionne et nous enthousiasme car voyager c'est bouger, progresser, s'enrichir, dĂ©couvrir pour se trouver... Pour renforcer son Ă©quipe Cahier de voyages, Euro Moselle Loisirs recrute un assistant administratif H/F. VĂ©ritable soutien des conseillers voyages, vous prenez en charge la gestion administrative des dossiers de voyages. A ce titre, vous assurez la rĂ©daction et la mise en forme des devis et des contrats de voyages et apportez une aide technique et administrative dans la constitution des carnets de voyages. De formation administrative, vous justifiez idĂ©alement d'une premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie. Vous avez une parfaite maitrise de l'outil informatique et notamment de Word des tests seront proposĂ©s lors du 1er entretien. Vous aimez le travail en Ă©quipe. Vous ĂȘtes rigoureux,[...]Chef de service socioĂ©ducatifEmploi ïPoitiers, 86, Vienne, Nouvelle-AquitaineAu sein de l'Institut DĂ©partemental pour la protection de l'Enfance et l'accompagnement des Familles de la Vienne IDEF86, Ă©tablissement public autonome de la Fonction Publique HospitaliĂšre, vous ferez partie de l'Ă©quipe de direction et d'encadrement composĂ©e de 2 directeurs et 8 chefs de service. En qualitĂ© de cheffe de service et sous la responsabilitĂ© des directeurs, vous aurez la responsabilitĂ© de l'APMN, service d'Accompagnement PersonnalisĂ© en Milieu Naturel pouvant accueillir jusqu'Ă 36 jeunes entre 16 et 21 ans dont la mission est de les accompagner vers l'autonomie. L'Ă©quipe se compose d'Ă©ducateurs spĂ©cialisĂ©s et d'une maĂźtresse de maison. Dans ce cadre, vous aurez pour missions - Encadrer l'Ă©quipe pluridisciplinaire; - Participer Ă la dynamique institutionnelle rĂ©unions d'encadrement hebdomadaires, rĂ©ponse Ă appels Ă projet, pilotage de projets transversaux, rĂ©flexion commune sur les situations des usagers; - Accompagner et suivre des situations individuelles en lien avec les partenaires; - RĂ©aliser des astreintes Ă©ducatives. Vous disposez du CAFERUIS ou Ă©quivalent. Vous avez une premiĂšre expĂ©rience dans la protection de l'enfance ou dans un champ annexe[...]Conseiller / ConseillĂšre en Ă©conomie sociale et familialeEmploi ïChĂątellerault, 86, Vienne, Nouvelle-AquitaineSous la responsabilitĂ© de la Codirectrice, Famille met en oeuvre l'action famille globale dĂ©finie dans le cadre du projet social de l'ADAPGV 86 Ă l'Ă©chelle du territoire de la CommunautĂ© d'AgglomĂ©ration de Grand ChĂątellerault. Missions du poste Concevoir, piloter et mettre en Ćuvre le projet d'animation collectif des familles - Ăcouter les besoins des familles de voyageurs du territoire, comprendre leurs attentes et les accompagner dans leurs dĂ©marches collectives. - Impliquer les familles de voyageurs dans la mise en Ćuvre des actions. - PrĂ©parer, organiser et dĂ©velopper les projets Ă destination des familles. - Evaluer et ĂȘtre force de proposition sur les actions en cours et les projets Ă initier. *** Accompagner les parents dans leur fonction parentale - Rencontrer, Ă©couter et mettre en place, Ă la demande des parents, un accompagnement individualisĂ© sur toutes les questions Ă©ducatives scolarisation, etc. - Mettre en place et animer des groupes de paroles et d'Ă©changes avec des parents et soutenir les initiatives collectives. - Favoriser et organiser la mise en place d'actions Ă©ducatives et ludiques Ă destination des familles. - Ătre force[...]Ăducateur spĂ©cialisĂ© / Ăducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi ïHĂ©rimoncourt, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-ComtĂ©L'Association recrute une Ăducateur trice spĂ©cialisĂ© e ou un e moniteur trice pour intervenir sur son site A la Ville HĂ©rimoncourt auprĂšs d'adolescents de 12 Ă 20 ans. Missions En lien avec la directrice adjointe et la cheffe de service, il participe Ă l'Ă©laboration d'un projet de groupe, et participe Ă sa mise Ćuvre quotidiennement Ă travers un travail en Ă©quipe. Il dĂ©veloppe, partage ses connaissances et mĂ©thodes professionnelles RBPP avec les autres professionnels et les traduit dans les pratiques autour du projet, du quotidien, des activitĂ©s, Mise en place et suivi du projet individualisĂ© d'accompagnement Il apporte un appui aux AES, AS, ME dans l'Ă©laboration et le suivi des projets individualisĂ©s d'accompagnement o Ălabore et formalise des observations et des Ă©valuations/analyses. Ălabore des hypothĂšses d'intervention. o Partage et analyse les informations avec l'Ă©quipe pluridisciplinaire, la personne accompagnĂ©e et/ou sa famille/son reprĂ©sentant lĂ©gal o Co-Ă©labore le projet individualisĂ© d'accompagnement avec l'usager dans le respect du projet d'Ă©tablissement Il exerce le rĂŽle de rĂ©fĂ©rente du projet individualisĂ© d'accompagnement[...]Accompagnante Ă©ducatif ve sociale structure collectiveEmploi ïBrissac Loire Aubance, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireAu sein de notre Foyer d'Accueil MĂ©dicalisĂ©, vos missions seront - Accompagner le rĂ©sident avec TSA dans tous les actes de la vie quotidienne - Proposer et participer aux activitĂ©s en adĂ©quation avec le projet personnalisĂ© de la personne - Veiller au confort physique et psychologique - Participer aux rĂ©unions - RĂ©aliser des Ă©valuations en lien avec l'Ă©quipe pluridisciplinaire Etablissement ouvert 365 jours/an - horaires d'internat - 1 weekend sur 2 travaillĂ© Salaire selon CCN 66 APPLICATION DU SEGUR DE LA SANTE Mutuelle Ă la charge de l'Etablissement CDI - PRISE DE POSTE le 05 septembre 2022 Adresser CV + Lettre de motivation Ă l'attention de Madame la DirectriceConseiller / ConseillĂšre en Ă©conomie sociale et familialeEmploi ïDieppe, 76, Seine-Maritime, NormandieLe Dispositif de Dieppe recrute Travailleur social H/F En CDD pour 6 mois Ă temps plein Vous serez rattachĂ© au Service Insertion Logement situĂ© 10, Bis rue du GĂ©nĂ©ral Leclerc - 76 200 DIEPPE Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilitĂ© publique, nos Ă©tablissements sociaux et mĂ©dico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficultĂ© grĂące Ă nos 900 professionnels. Principales missions En tant qu'intervenant du travail social, sous la responsabilitĂ© du chef de service et au sein d'une Ă©quipe Vous menez des mesures d'accompagnement social liĂ© au logement o Aide budgĂ©taire ; o Aide Ă l'inscription dans l'environnement du logement ; o Recherche de logement, etc Vous travaillez en lien avec les diffĂ©rents partenaires ; Vous Ă©laborez les bilans Ă l'Ă©chĂ©ance des mesures d'accompagnement ; Vous veillez Ă la qualitĂ© de vos interventions, les contrĂŽlez, les Ă©valuez ; Vous rendez compte de vos interventions. Profil - Vous possĂ©dez un diplĂŽme d'assistant social ou CESF et/ou avez une expĂ©rience significative de l'insertion par le logement ; - Vous avez de bonne connaissance des cadres d'intervention et[...]Ăducateur socioĂ©ducatif / Ăducatrice socioĂ©ducativeEmploi ïNeufchĂątel-en-Bray, 76, Seine-Maritime, NormandieLe Dispositif de Dieppe recrute Intervenant Socio-Educatif H/F Vous travaillerez au sein de l'AEP - Service de milieu ouvert AEMO/AED - sur le site de NeufchĂątel en Bray 76 270. Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilitĂ© publique, nos Ă©tablissements sociaux et mĂ©dico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficultĂ© grĂące Ă nos 900 professionnels. Principales missions Membre de l'Ă©quipe Ă©ducative du dispositif - Vous conduisez les mesures Ă©ducatives qui vous sont confiĂ©es AEMO, AED dans le respect des cadres d'intervention Ă©tabli ; - Vous intĂ©grez une Ă©quipe pluri disciplinaire et vous vous inscrivez dans la dynamique institutionnelle ; - Vous veillez Ă la qualitĂ© de vos interventions, les contrĂŽlez, les Ă©valuez ; - Vous participez Ă la mise en Ćuvre et au suivi des projets individualisĂ©s. Profil - Vous possĂ©dez un diplĂŽme du travail social Ă©ducateur spĂ©cialisĂ©, moniteur Ă©ducateur , et si possible, une 1Ăšre expĂ©rience en milieu ouvert ; - Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilitĂ©s, et des relations avec les prescripteurs ; - Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires[...]Maçon / MaçonneEmploi ïDigne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-AquitainePoste Ă pouvoir dĂšs que possible La ville de Digne-les-Bains aux services techniques recherche une MAĂON qui sera essentiellement chargĂ© e des travaux de maintenance du patrimoine communal tout en exĂ©cutant ces missions dans les rĂšgles de l'art des travaux de maçonnerie. Vos missions ActivitĂ© principale o RĂ©alisation d'Ă©lĂ©ments de maçonnerie sur les chantiers de rĂ©gie. ActivitĂ© secondaire o Appui technique des autres services de la rĂ©gie Autres ActivitĂ©s Ă caractĂšre ponctuel o Cloisons lĂ©gĂšres Carrelage de faĂŻence Pose de menuiserie Astreintes techniques et neige Autonomie dans les choix techniques Interlocuteurs o Internes Directrice des Services Techniques Municipaux Responsable d'atelier Surveillant des travaux o Externes Fournisseurs de matĂ©riaux en l'absence du responsable d'atelier Fournisseurs d'outillage en l'absence de responsable d'atelier PROFIL PROFESSIONNEL REQUIS CompĂ©tences et formations o CompĂ©tences thĂ©oriques et pratiques dans les diffĂ©rents domaines de la maintenance des bĂątiments o CompĂ©tences organisationnelles o CompĂ©tences relationnelles, transversalitĂ© des services de la rĂ©gie o Diagnostic de la limite au-delĂ de laquelle l'appel[...]Plombier / PlombiĂšreEmploi ïDigne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-AquitainePoste Ă pouvoir dĂšs que possible Lettre de motivation* et CV*Ă adresser sous couvert de la voie hiĂ©rarchique Ă Madame le Maire - Direction des ressources humaines - 1 Boulevard Martin Bret - BP 50214 - 04990 DIGNE-LES-BAINS CĂ©dex ou par mail ActivitĂ© principale Elaboration, rĂ©alisation de travaux de plomberie sur les chantiers de rĂ©gie. ActivitĂ© secondaire o Appui technique des autres services de la rĂ©gie o Travaux de couverture de toiture o Travaux de zinguerie o RĂ©alisation d'installations hydrauliques de chauffage o Peinture Autres ActivitĂ©s Ă caractĂšre ponctuel o AmĂ©nagements techniques pour les diffĂ©rentes manifestations. o Astreintes Neige o Astreintes technique Interlocuteurs o Internes Directrice des Services Techniques Municipaux Responsable du pĂŽle BĂątiments Chef du service de la rĂ©gie BĂątiments o Externes Fournisseurs de matĂ©riaux Fournisseurs d'outillage PROFIL PROFESSIONNEL REQUIS CompĂ©tences et formations o CompĂ©tences thĂ©oriques et pratiques dans les diffĂ©rents domaines de la plomberie o CompĂ©tences thĂ©oriques et pratiques dans le domaine de la zinguerie o CompĂ©tences thĂ©oriques et pratiques dans[...]Agent / Agente d'accueilEmploi ïLuçon, 85, VendĂ©e, Pays de la LoireLa CommunautĂ© de communes Sud VendĂ©e Littoral est convaincue que l'accueil des usagers est un poste clĂ© et stratĂ©gique de son organisation. RattachĂ©e au PĂŽle Ressources, sous l'autoritĂ© de la Responsable du service Accueil-Moyens gĂ©nĂ©raux » le/la candidate Ă ce poste, intĂšgrera une Ă©quipe de six agents polyvalents. Il/Elle aura pour missions d'assurer - L'accueil tĂ©lĂ©phonique et physique de la communautĂ© de communes - Le maintien de l'accueil et l'orientation du public vers les diffĂ©rents services de la collectivitĂ© - La gestion des permanences effectuĂ©es par les partenaires ADIL, ADEME... - La gestion du courrier enregistrement, distribution - L'accueil, l'orientation, l'information et l'accompagnement numĂ©rique des usagers au sein de l'Espace France Services - Des missions de secrĂ©tariat Ă destination du PĂŽle Ressources Evolutions prĂ©visibles - DĂ©veloppement des nouvelles technologies numĂ©riques - DĂ©veloppement d'un Guichet Unique - Mise en place d'une dĂ©marche qualitĂ© de type Charte Marianne » ou Qualiville » - Gestion des plannings de rĂ©servation des salles de rĂ©union et du parc de vĂ©hicules - Participation Ă la constitution et au classement des dossiers[...]Ouvrier / OuvriĂšre horticoleEmploi ïSaint-Denis-en-Val, 45, Loiret, Centre-Val de LoireCERDYS est l'un des leaders de la production horticole en France vivaces, rosiers, petits fruits, grimpantes avec ses 6 sites de production et sa plateforme Logistique et commercialise sa production auprĂšs des jardineries, sur l'ensemble de l'hexagone. Pour nos sites de production Ă Boussay 44, aux Nonnains 49, Ă Melleray et OrlĂ©ans 45, nous recherchons une alternante dans le but de prĂ©parer un BTS Horticole. Sur chaque site vous serez rattachĂ© aux Ă©quipes de production et participerez aux diffĂ©rentes activitĂ©s selon la saisonnalitĂ©. Votre maitre d'apprentissage sera Ă vos cotĂ© afin de vous accompagner tout au long de l'alternance en vous faisant dĂ©couvrir nos mĂ©tiers, et vous apporter tous les Ă©lĂ©ments nĂ©cessaires Ă la rĂ©ussite de votre formation. L'expĂ©rience de l'alternance Ă CERDYS sera pour vous un vĂ©ritable tremplin professionnel ! N'hĂ©sitez pas Ă venir nous rejoindre et transmettez votre candidature Ă l'attention de Madame FRIPIER / Agente d'accueilEmploi ïLuçon, 85, VendĂ©e, Pays de la LoireAGENT D'ACCUEIL - SECRETARIAT POUR LE GUICHET UNIQUE DE L'HABITAT H/F Au Sud de la VendĂ©e, la CommunautĂ© de Communes Sud VendĂ©e Littoral issue de la loi NOTRe regroupe 43 Communes et compte 56 300 habitants. Elle occupe une place stratĂ©gique entre les agglomĂ©rations de Nantes, la Rochelle, la Roche sur Yon et Niort. Aux portes de l'OcĂ©an, elle offre un cadre de vie riche et diversifiĂ© au sein du Parc Naturel RĂ©gional du Marais Poitevin. Le Plan Local de l'Habitat est en cours d'Ă©laboration et un guichet unique de l'habitat ouvrira Ă compter de janvier 2023. Dans ce cadre, la CommunautĂ© de Communes recrute un agent en charge de l'accueil et du secrĂ©tariat pour son guichet unique de l'habitat. OFFRE Date limite de candidature 12/09/2022 Date souhaitĂ©e du recrutement 01/12/2022 Type de recrutement Fonctionnaire ou contractuel de droit public Grades ou Cadres d'emploi Adjoint administratif - adjoint administratif principal Niveau du diplĂŽme requis BAC +2 mĂ©tiers de l'accueil ou Ă©quivalent MISSIONS Sous l'autoritĂ© hiĂ©rarchique du responsable du service Habitat », vous serez en charge des missions suivantes Accueil physique et tĂ©lĂ©phonique des usagers - Assurer[...]Conseiller / ConseillĂšre en Ă©conomie sociale et familialeEmploi ïGap, 50, Hautes-Alpes, Normandie** A pourvoir du au ** Au CPH Centre Provisoire d'HĂ©bergement de Gap, vous venez en appui Ă l'Ă©quipe sociale de l'Ă©tablissement qui accompagne des rĂ©fugiĂ©s et des parents d'enfant rĂ©fugiĂ© vers l'insertion par l'emploi et le logement. Les hĂ©bergements mis Ă disposition des bĂ©nĂ©ficiaires sont situĂ©s sur Veynes, Gap, Embrun, Chorges, Laragne. Missions Au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire et sous la responsabilitĂ© hiĂ©rarchique de la directrice d'Ă©tablissement, vous Ă©laborez avec l'usager et mettez en Ćuvre son projet global et individualisĂ© d'insertion. Vos missions principales sont les suivantes - Accueil de l'usager sur le logement ; - Identification des besoins de l'usager ; - Orientation et accompagnement de l'usager vers les services dĂ©diĂ©s ; - Entretien individuel avec l'usager ; - Organisation de rĂ©unions, d'ateliers, d'activitĂ©s ; - Animation d'activitĂ©s, d'ateliers, d'Ă©vĂšnements ; - RĂ©daction, modification d'Ă©crits professionnels ; - Information de l'usager et mise en Ćuvre de l'accĂšs aux droits ; - Classement et archivage de dossiers, de documents administratifs ; - Identification et entretien d'un rĂ©seau partenarial ; - Organisation,[...]Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelleEmploi ïBelfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire de 11 organisĂ©e en cogestion, vous prendrez part aux diffĂ©rentes activitĂ©s associatives et institutionnelles dans le domaine de la prĂ©vention et de la lutte contre les violences conjugales Ă l'Ă©chelle dĂ©partementale. Votre mission principale consistera Ă programmer et rĂ©aliser des actions de prĂ©vention Ă destination des jeunes, jeunes-adultes et adultes autour de la prĂ©vention de la violence et la sensibilisation Ă l'Ă©galitĂ© entre les filles et les garçons, les hommes et les femmes. L'association gĂšre un Centre d'HĂ©bergement et de RĂ©insertion Sociale pour femmes et enfants victimes de violences et dispose de plusieurs dispositifs d'accueil et d'accompagnement Accueil de Jour DĂ©partemental et permanences d'accueil. En complĂ©ment de votre activitĂ© de prĂ©vention, vous serez amenĂ© Ă participer Ă la co-gestion de l'association et Ă dĂ©velopper d'autres missions, comme la mise en Ćuvre et l'animation d'ateliers collectifs enfants et/ou femmes hĂ©bergĂ©s. Missions - DĂ©velopper et coordonner les projets de prĂ©vention avec les partenaires de l'Aire urbaine Belfort/MontbĂ©liard/HĂ©ricourt - Planifier un calendrier annuel[...]SecrĂ©taire mĂ©dical / mĂ©dicaleEmploi ïGouvieux, 60, Oise, Hauts-de-FranceVous serez en charge de * accueillir et prendre en charge les patients * programmer et planifier l'entrĂ©e des patients selon le type d'hospitalisation et le degrĂ© d'urgence * gĂ©rer les appels tĂ©lĂ©phoniques * assurer la prise de rendez-vous * gĂ©rer le matĂ©riel propre Ă la fonction * rĂ©diger les courriers des diffĂ©rents mĂ©decins du service Votre profil Vous maĂźtrisez l'outil informatique et notamment les logiciels Word et Excel. Vous connaissez les termes mĂ©dicaux propres Ă la spĂ©cialitĂ©. Vous avez une connaissance globale des pathologies prises en charge dans le service, des examens rĂ©alisĂ©s ainsi que des besoins du patient. Vous avez un devoir de respect de la confidentialitĂ©. Titulaire du diplĂŽme de secrĂ©taire mĂ©dicale. Ce poste est Ă pourvoir Ă partir du 16 aout 2022. CDD de remplacement temporaire prĂ©vu jusqu'au 12/09/2022. Les vaccinations prĂ©vues par le Code de santĂ© Publiques sont exigĂ©es. ProcĂ©dure transmettre cv et lettre de motivation ImpĂ©ratif par mail Ă Madame Amaury DELEFORTERIE, Cadre Coordonnateur des soins RĂ©munĂ©ration Selon le profil du candidat. Le salaire sera dĂ©terminĂ© en fonction de l'anciennetĂ© et de la convention[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi ïVilliers-le-Bel, 95, Val-d'Oise, Ăle-de-FranceSous la responsabilitĂ© du chef de service, en lien avec l'ensemble de l'Ă©quipe, vous participerez Ă la mise en Ćuvre du projet d'accompagnements des personnes bĂ©nĂ©ficiaires de la protection internationale ou subsidiaire autour de l'insertion par le travail et par le logement, mais aussi l'accĂšs aux droits et l'accĂšs aux soins. Vos missions - Vous vous impliquez dans une dynamique partenariale avec de multiples acteurs. - Mettez en place les actions socio-Ă©ducatives et actions d'information collective ayant pour prioritĂ© l'accĂšs Ă l'autonomie. - Une bonne connaissance des dispositifs de droits commun, de l'environnement institutionnel, de la lĂ©gislation en matiĂšre d'asile est apprĂ©ciable. - CapacitĂ© d'analyse et de diagnostic, bonne maĂźtrise de l'Ă©crit, capacitĂ© d'organisation, rigueur dans la mise en place des suivis seront des qualitĂ©s requises pour ce poste. Vous rĂ©digez des notes et des rapports sociaux Ă destination des partenaires et administrations. Les compĂ©tences requises - Connaissance et expĂ©rience d'accompagnement des publics rĂ©fugiĂ©s - Empathie, analyse et sens des responsabilitĂ©s. - CapacitĂ© Ă travailler en Ă©quipe et avec des partenaires. - CapacitĂ©[...]Ressources supplĂ©mentairesïChorale - ChantïConcertïConfĂ©rence - DĂ©batïCulte et religionïDanse - Bal - CabaretïExpositionïFestival gĂ©nĂ©ralisteïFoire - SalonïFĂȘteïHistoire - CivilisationïLecture - Conte - PoĂ©sieïManifestation culturelleïMusiqueïNeige - GlisseïPatrimoine - CultureïPeintureïSpectacleïSpectacle comiqueïThéùtreïVie associativeïVisites et circuitsï-1ïAisneïAubeïBas-RhinïCherïCĂŽte-dÂŽOrïDeux-SĂšvresïDoubsïFinistĂšreïGirondeïHaute-MarneïIlle-et-VilaineïIsĂšreïJuraïLandesïLoiretïMaine-et-LoireïMancheïMorbihanïMoselleïNiĂšvreïOiseïSeine-MaritimeïTerritoire de BelfortïVal dÂŽoiseïVendĂ©eïVienneïVosgesïYonneïYvelinesïEquipement industrielïPharmacie - Parapharmacie - Biotechnologie
LoveÌ dans les bras de son peÌre, Louis, 9 mois, mordille un canard en plastique jaune en lui souriant. "Les beÌbeÌs nageurs, câest une premieÌre pour nous", glisse Henri Carpentier, patron dâune pizzeria aÌ Arras Pas-de-Calais, un peu deÌboussoleÌ au milieu des boueÌes du parcours de psychomotriciteÌ traceÌ dans le bassin. Objectif de cette seÌance favoriser lâeÌveil sensoriel du beÌbeÌ et renforcer le lien de confiance avec son parent. La seÌance a eÌteÌ organiseÌe par la premieÌre Maison des 1000 jours, ouverte aÌ Arras en septembre par lâassociation Ensemble pour lâeÌducation de la petite enfance Epepe. Cette initiative pilote est un lieu de rencontre qui organise des ateliers parents-beÌbeÌs, animeÌs plusieurs fois par mois par des "facilitateurs" sur des sujets aussi varieÌs que le sommeil, la motriciteÌ ou le deÌveloppement ceÌreÌbral des tout-petits. Elle est dĂ©veloppĂ©e au sein du PĂŽle Ă©ducatif du Val de Scarpe du quartier populaire Saint-Michel, qui hĂ©berge sous le mĂȘme toit une crĂšche, une Ă©cole maternelle, une antenne des services de protection maternelle et infantile PMI, un kiosque d'information aux familles... "Lors de ces ateliers, on apprend beaucoup de choses, et personne nâest dans le jugement, teÌmoigne, ravie, Marie, la meÌre du petit Louis... qui a appris sa grossesse le jour de son accouchement. On se sent moins seul et on se dit quâon nâest pas trop mauvais finalement." Nathalie Casso-Vicarini, fondatrice de lâassociation, vogue dâune famille aÌ lâautre en distribuant balles en plastique et conseils sur les jeux dâeÌveil. "Se voir reÌgulieÌrement permet de tisser un lien de confiance, explique-t-elle. Nous partons des probleÌmatiques des familles, comme un deÌmeÌnagement ou la gestion des pleurs. Lâobjectif est de les outiller l'air de rien et de les rassurer." Cette approche, elle lâa deÌcouverte il y a quinze ans en Australie ouÌ elle eÌtait facilitatrice dans un "Cottage", des centres de rencontres entre parents. Des programmes similaires existent en Finlande et aux Etats-Unis. Financement limiteÌ aÌ la garde Leur principe veiller au bon deÌveloppement des beÌbeÌs et agir sur les ineÌgaliteÌs deÌs le berceau, en proposant aux parents qui en ont besoin un accompagnement soutenu. Car les scientifiques sont unanimes les premieÌres anneÌes de vie sont deÌterminantes pour les apprentissages et la bonne santeÌ psychique, la confiance en soi et la socialisation, qui seront un bagage ou un fardeau pour le reste de la vie. Mieux vaut preÌvenir que gueÌrir, deÌmontre le Prix Nobel dâeÌconomie ameÌricain James Heckman, qui a calculeÌ que 1 dollar investi en faveur de la petite enfance permettait dâen eÌconomiser plus de 7 dix ou vingt ans plus tard, dans la lutte contre lâeÌchec scolaire, les plans de requalification professionnelle, les prestations sociales, etc. "Une pueÌricultrice a plus dâimpact social quâun professeur dâuniversiteÌ", conclut-il. Nathalie Casso-Vicarini ne le deÌmentira pas au vu de la "transformation extraordinaire" du petit Louis, au deÌbut mutique et renfermeÌ, un comportement freÌquent chez les beÌbeÌs neÌs apreÌs un deÌni de grossesse. "Lors dâun atelier, en lui parlant de son histoire particulieÌre, ses parents ont deÌbloqueÌ quelque chose. Aujourdâhui, il rit, interagit. On sent quâil a trouveÌ sa place", se reÌjouit la professionnelle. En France, cette peÌriode preÌscolaire est un angle mort. LâEtat se contente de financer une partie du couÌt de la garde creÌche, assistante maternelle, dans le souci de permettre aux parents de reprendre le travail plus que pour sâassurer de la reÌussite future des beÌbeÌs. Il investit ainsi l'Ă©quivalent d'un peu moins de 15 milliards d'euros par an dans la prise en charge de ces modes d'accueil. Mais la construction et le fonctionnement des creÌches sont gĂ©nĂ©ralement pris en charge par les communes, qui peuvent aussi s'appuyer sur le secteur priveÌ. Or, contrairement aux Ă©coles, la gestion des crĂšches nâest pas une compĂ©tence obligatoire des villes. Pour ces gestionnaires, la facture est devenue trop lourde Ă supporter. "Un exemple pour une ville comme Nancy, une place en crĂšche coĂ»te jusquâĂ euros par an. Or, les subventions de l'Etat et les contributions des parents ne suffisent pas Ă couvrir ces frais. Le reste Ă charge peut grimper jusquâĂ 40% pour la commune. Lorsque vous administrez plus de 400 berceaux, câest Ă©norme!", pointe Elisabeth Laithier, ex-adjointe au maire de Nancy, qui vient dâĂȘtre nommĂ©e prĂ©sidente du nouveau comitĂ© de filiĂšre Petite enfance par le gouvernement. Ce comitĂ© doit formuler des recommandations dâactions. RĂ©sultat, nombre dâĂ©lus de petites communes bottent en touche, au prix de fortes disparitĂ©s territoriales. Avec Ă la clĂ©, un manque de places criant et des criteÌres dâattribution, opaques, qui eÌcartent les familles les plus modestes, dont les enfants beÌneÌficieraient pourtant le plus dâun cadre stimulant. Seuls 5% des enfants les plus pauvres ont acceÌs aux creÌches, contre 22% des plus aiseÌs. LâHexagone est donc loin derrieÌre la CoreÌe, ouÌ 65% de tous les beÌbeÌs sont dans une structure dâaccueil, voire de lâAllemagne 39% qui a investi massivement ces dernieÌres anneÌes. Emmanuel Macron a certes creÌeÌ une Commission des 1000 jours, prĂ©sidĂ©e par le neuropsychiatre Boris Cyrulnik, qui lui a remis un rapport en 2020. Ses propositions mieux soutenir les parents ameÌnagement des congeÌs parentaux, accompagnement personnaliseÌ jusquâaux 2 ans de lâenfant, deÌploiement de Maisons des 1000 jours et construire des creÌches avec prioriteÌ aux enfants de milieu deÌfavoriseÌ. Cependant, aujourdâhui, hormis un allongement du congeÌ paterniteÌ, un meilleur financement de la PMI protection maternelle et infantile et le lancement dâune appli "1000 premiers jours" dâinfos utiles, lâessentiel des recommandations est passeÌ aÌ la trappe. Certaines mesures du plan pauvretĂ© de 2018 a aussi dĂ©bouchĂ© sur quelques avancĂ©es bonus "territoire" pour encourager la crĂ©ation de crĂšches, "bonus mixitĂ© sociale", formation de professionnelles, dont beaucoup ont Ă©tĂ© stoppĂ©es par la crise sanitaire. "Le systĂšme est Ă bout de souffle", a lui-mĂȘme reconnu le chef de lâEtat dĂ©but janvier, regrettant que "prĂšs de 20% des parents n'obtiennent pas de mode d'accueil". places de crĂšche neÌcessaires "Lâobjectif du gouvernement de creÌer places de creÌches suppleÌmentaires sur cinq ans, nâeÌtait deÌjaÌ pas treÌs ambitieux et il ne sera pas reÌaliseÌ de moitieÌ", deÌplore Florent de Bodman, auteur dâune note pour le think tank Terra Nova sur la politique de la petite enfance. Pour lui, il faudrait places suppleÌmentaires dâici dix ans, dont reÌserveÌes aux enfants les plus pauvres. Et pour que ces creÌches aient une action efficace, il faut aussi mieux former et motiver les professionnels. Auxiliaires de pueÌriculture, eÌducateurs de jeunes enfants, ils sont peu qualifieÌs, payeÌs au smic. Et il y a peÌnurie. "Ces meÌtiers sont peÌnibles et en constant sous-effectif. Nous ne sommes pas laÌ que pour changer les couches, mais nous manquons de temps et de moyens pour donner toute sa place aÌ lâeÌpanouissement des enfants", raconte Emilie Philippe, porte-parole du collectif Pas de beÌbeÌs aÌ la consigne. La situation nâest pas meilleure du cĂŽtĂ© des assistantes maternelles, qui reprĂ©sentent en dehors des parents, le principal mode de garde des moins de trois ans en France leur nombre chute et dĂ©parts Ă la retraite sont prĂ©vus dâici Ă 2030, soit 48% des effectifs. "DĂ©jĂ Ă©levĂ© avant la crise sanitaire, le turnover a explosĂ© et bloque tous les projets. Il est urgent de former davantage et de revaloriser les salaires des professionnels de la petite enfance", appelle JeÌroÌme Obry, preÌsident de la FeÌdeÌration française des entreprises de creÌches. Câest en partie ce fort turnover qui a plombeÌ lâexpeÌrimentation Parler Bambin, estime le chercheur Quentin Daviot, co-auteur dâune note dâeÌvaluation de lâInstitut des politiques publiques treÌs mitigeÌe sur ce programme. DeÌployeÌ dans 94 creÌches, il a pour ambition de renforcer lâapprentissage du langage chez les enfants de 18 aÌ 30 mois en stimulant les "petits parleurs". Les professionnels sont formeÌs aÌ des postures preÌcises poser des questions ouvertes, se mettre aÌ la hauteur de lâenfant.... Mais sâil y a trop de changements de postes, cette formation se perd. ReÌsultat au bout de trois ans, ces enfants ne semblent pas avoir reÌaliseÌ de progreÌs notoires. MeÌceÌnat priveÌ Dâautres initiatives fleurissent. Comme "Accompagne-moi", un projet porteÌ par lâassociation Epepe, lâInserm et lâuniversiteÌ de Bordeaux, dans 24 creÌches, focaliseÌ sur lâempathie des tout-petits, cleÌ du deÌveloppement socio-affectif. Des ateliers utilisant deux marionnettes sont monteÌs autour de reÌgles de vie en collectiviteÌ par exemple attendre son tour, exprimer une demande. Les parents aussi sont impliqueÌs. "Ils restent les premiers eÌducateurs", insiste Nathalie Casso-Vicarini. Câest dâailleurs eux que cible lâassociation 1001 mots, cofondĂ©e par Florent de Bodman, Ă©galement auteur du livre A portĂ©e de mots Ed. Autrement. Son programme envoie gratuitement des livres pour beÌbeÌs en plastique pour le bain, en tissu, qui eÌmettent des sons... aÌ des foyers modestes volontaires, qui reçoivent eÌgalement des SMS de conseils et dâideÌes dâactiviteÌs avec leurs enfants cuisiner, chanter, ranger.... "Le deÌfi est de sâadresser aux familles qui beÌneÌficieraient le plus de cette aide, celles dont les enfants ne vont pas en creÌche", explique Florent de Bodman dont l'association s'appuie notamment sur les PMI pour repĂ©rer les foyers les plus en besoin d'accompagnement. Les meÌceÌnes suivent. 1001 mots est soutenue par les fondations ADP et Generali. Historiquement engageÌe pour la mobiliteÌ sociale, notamment aÌ travers le tutorat de lyceÌens, la Fondation de la socieÌteÌ dâinvestissement Ardian, vient dernieÌrement dâannoncer se recentrer sur la petite enfance "ApreÌs audit, nous avons eÌteÌ convaincus que câest laÌ le meilleur moyen de maximiser notre impact", deÌclare sa preÌsidente Carole Barnay. Premier projet financeÌ le deÌploiement du concept des Maisons des 1000 jours... qui peine pour le moment aÌ deÌcrocher des financements publics. L'expeÌrimentation Abecedarian qui fait reÌver Stimuler lâĂ©veil des bĂ©bĂ©s double leurs chances dâentrer Ă lâuniversitĂ© et de rĂ©ussir dans la vie. C'est la conclusion du programme de recherche "Carolina Abecedarian project", dĂ©ployĂ© sur plus de 40 ans. InitiĂ©e dĂšs 1971 par Craig Ramey, psychologue du jeune enfant, et Joseph Sparling, ancien instituteur, lâexpĂ©rimentation a Ă©tĂ© menĂ©e auprĂšs de 110 bĂ©bĂ©s issus dâun quartier pauvre de Chapel Hill Caroline du Nord. Pendant cinq ans, la moitiĂ© de ces enfants a Ă©tĂ© accueillie Ă temps plein dans une crĂšche pilote appliquant une approche pĂ©dagogique spĂ©cifique jeux Ă©ducatifs, temps de lectures interactifs, conversations⊠et un accompagnement des parents sur-mesure. Lâautre moitiĂ© des tout-petits nâintĂšgre pas la crĂšche mais est suivie. Les rĂ©sultats sont spectaculaires Ă quatre ans le QI des enfants placĂ©s est supĂ©rieur de 50% par rapport au groupe tĂ©moin. A huit ans, les premiers lisent et comptent mieux. Ils sont ensuite 36% Ă Ă©tudier Ă lâuniversitĂ© contre 14% pour les autres. Moins touchĂ©s par les addictions, ils dĂ©veloppent une meilleure santĂ© physique Ă 30 ans, et des IRM Ă©tablissent aussi que leur cerveau est plus dĂ©veloppĂ©. Cette expĂ©rimentation est devenue ceÌleÌbre. Mais elle porte sur une cohorte treÌs restreinte dâenfants de milieu ultra-preÌcaire, dans un certain contexte âlâAmeÌrique des anneÌes 1970. "Cela limite sa reproductibiliteÌ aÌ plus grande eÌchelle, reconnaiÌt le chercheur chef de projet au bureau Europe de J-Pal, Quentin Daviot, expert de l'Ă©conomie de l'Ă©ducation. Mais ne doit pas freiner dâautres expeÌrimentations. La plasticiteÌ du cerveau des beÌbeÌs est telle quâelle nous offre dâimmenses possibiliteÌs pour agir."
Home CrĂšches CrĂšches fontenay-aux-roses 1 Efficace Trouvez facilement une garde dâenfant en parcourant les annonces. Choisissez en fonction du mode de garde, de la localitĂ©, des compĂ©tences, disponibilitĂ©s et tarifs. 2 Consultation gratuite Toutes les annonces de garde dâenfants sont consultables gratuitement. Ne rien avoir Ă payer pour lire les annonces et pouvoir faire un choix. Profitez-en ! 3 En confiance Tous les profils sont vĂ©rifiĂ©s par notre Ă©quipe Kidsplace basĂ©e en France. Pour les parents qui le souhaitent, lâoffre Care + les accompagne pendant un an gain de temps et tranquillitĂ© d'esprit assurĂ©s. Kidsplace accompagne aussi les parents Ă la recherche dâune place en crĂšche. Mode de garde dâenfants courant en France, les crĂšches privĂ©es et publiques sont des Ă©tablissements dâaccueil de jeunes enfants, ĂągĂ©s de 10 semaines Ă 4 ans, en semaine Ă lâexception des crĂšches aux horaires atypiques, dans un cadre sĂ©curisĂ© et adaptĂ© aux tout-petits. Lâencadrement En crĂšches, les enfants sont accompagnĂ©s par des de la petite Enfance. Le taux dâencadrement est rĂ©glementĂ©. Il est au minimum de 1 adulte pour 5 bĂ©bĂ©s qui ne marchent pas. 1 adulte pour 8 enfants qui marchent. Certaines crĂšches privĂ©es proposent un taux dâencadrement plus Ă©levĂ©. Des crĂšches privĂ©es pour tous les goĂ»ts et les besoins ! Les crĂšches proposent des offres diversifiĂ©es. Micro-crĂšches 10 enfants maximum prĂ©sents au mĂȘme moment, ils Ă©voluent tous ensemble quel que soit leur Ăąge. CrĂšches collectives grande capacitĂ© dâaccueil jusquâĂ 60 berceaux, avec des sections par tranches dâĂąge. CrĂšches inclusives accompagnement des enfants avec troubles du neurodĂ©veloppement avec leurs pairs neuro-typiques. CrĂšches avec berceaux dâentreprise places rĂ©servĂ©es par lâentreprise pour ses salariĂ©s parents. CrĂšches multi-accueil, elles offrent des solutions dâaccueil souples rĂ©gulier, occasionnel, Ă temps plein ou partiel CrĂšches bilingues Ainsi, selon la crĂšche, il peut y avoir des espaces extĂ©rieurs, une alimentation bio, un accompagnement inclusif des enfants ayant des troubles du neuro-dĂ©veloppement, des places inter-entreprises, une pĂ©dagogie dâinspiration Montessori, des ateliers dâanglais, une salle Snoezelen pour lâĂ©veil des sens, des horaires dĂ©calĂ©s⊠Les crĂšches privĂ©es peuvent rĂ©pondre Ă des attentes spĂ©cifiques trĂšs variĂ©es. Avec pour socle commun la sociabilisation et lâĂ©veil. Les crĂšches Ă©tablissent un projet pĂ©dagogique et Ă©ducatif favorisant l'Ă©veil des petits enfants. Elles ont pour vocation de prĂ©parer Ă lâentrĂ©e Ă lâĂ©cole, avec lâapprentissage de la vie en collectivitĂ© et toutes les notions que cela sous-entend, comme apprendre Ă attendre, Ă communiquer, Ă gĂ©rer son agressivitĂ© et lâĂ©veil des tout-petits. Est-ce difficile de rĂ©server une place en crĂšche ? Câest la question que se posent les parents dĂšs quâils attendent un bĂ©bĂ©. Les places en crĂšches municipales sont accordĂ©es en prioritĂ© aux parents actifs et aux fratries, aux familles monoparentales⊠Une demande qui doit ĂȘtre effectuĂ©e Ă partir du 6e mois de grossesse, avec une confirmation Ă communiquer Ă la naissance. Les crĂšches privĂ©es en dehors du rĂ©seau des mairies qui sont rĂ©fĂ©rencĂ©es sur Kidsplace, sont des solutions de garde dâenfants en collectivitĂ©, et de qualitĂ©. Câest toujours mieux de sây prendre Ă lâavance pour les crĂšches privĂ©es aussi, mais les inscriptions, plus flexibles, se font tout au long de lâannĂ©e. RĂ©sultats inscription en crĂšche facilitĂ©e et parents zen ! Le tarif dâune place en crĂšche privĂ©e Câest simple, sur Kidsplace chaque annonce indique le tarif horaire de la crĂšche. Bon Ă avoir La plupart des crĂšches perçoivent une aide de la CAF, ce qui permet aux parents de bĂ©nĂ©ficier de tarifs avantageux. Dans le cas de micro-crĂšches, la CAF verse directement lâallocation CMG ComplĂ©ment Mode de Garde aux familles qui remplissent les critĂšres. Enfin, pour les places dâentreprise, lâemployeur prend en charge une partie du coĂ»t, et bĂ©nĂ©ficie dâavantages fiscaux parlez-en avec notre Ă©quipe qui saura vous conseiller. Quelle place en crĂšche pour mon enfant ? Quâelles soient parfaitement indĂ©pendantes ou quâelles appartiennent Ă un rĂ©seau national comme les enseignes Les pâtits Babadins » ou People and Baby », retrouvez toutes les informations nĂ©cessaires en parcourant les annonces de crĂšches Ă proximitĂ© de chez vous ou de votre travail. Vous pouvez aussi confier la recherche de place en crĂšche privĂ©e aux conseillers Kidsplace, en souscrivant Ă lâoffre Care + vos attentes et besoins seront pris en compte dans la prĂ©-sĂ©lection de crĂšches. 22 annonces de crĂšches pour une garde d'enfants Ă Fontenay-aux-roses CLAMART - LES P'TITS BABADINS CrĂšche - CLAMART La crĂšche Les pâtits Babadins de Clamart, dâune capacitĂ© dâaccueil de 10 places, propose un accueil rĂ©gulier ou occasionnel, Ă temps plein ou Ă temps partiel pour les enfants de 4 mois Ă 4 ans tous les jours de 8h Ă 19h. PERNETY - LES P'TITS BABADINS . CrĂšche - PARIS Micro-crĂšche de 10 enfants, avec une Ă©quipe de 4 professionnels expĂ©rimentĂ©s dont le principal objectif est de respecter le rythme des enfants de participer Ă leurs Ă©veils et d'ĂȘtre Ă l'Ă©coute de leurs besoins. La place des parents est importante dans notre structure, Ă©change et dialogue ouvert. LA RONDE DE CARNELLE - LES P'TITS BABADINS . CrĂšche - PARIS Micro-crĂšche de 10 enfants, avec une Ă©quipe de 4 professionnels expĂ©rimentĂ©s dont le principal objectif est de respecter le rythme des enfants de participer Ă leurs Ă©veils et d'ĂȘtre Ă l'Ă©coute de leurs besoins. La place des parents est importante dans notre structure, Ă©change et dialogue ouvert. CRECHE ATTITUDE CrĂšche - Boulogne Billancourt Expert dans les solutions dâaccueil des enfants de 0 Ă 12 ans depuis 2003, CrĂšche Attitude est lâexpert parentalitĂ© de la branche Services aux particuliers et Ă domicile du groupe Sodexo, leader mondial des services de qualitĂ© de vie. Notre mission agir pour le bien-ĂȘtre au travail et la qualitĂ© de vie des parents salariĂ©s, en garantissant lâĂ©quilibre entre vie professionnelle et personnelle. La parentalitĂ© est une chance ! PortĂ© par cette conviction, le rĂ©seau CrĂšche Attitude, gestionnaire de crĂšches privĂ©es et dâespaces de loisirs depuis plus de 15 ans, apporte des solutions dĂ©diĂ©es Ă lâĂ©panouissement des parents et au service de la performance des entreprises. Chaque jour, les 1500 salariĂ©s de CrĂšche Attitude agissent au quotidien pour quâelle soit une opportunitĂ© de dĂ©veloppement personnel et professionnel pour le parent salariĂ© et une source dâattractivitĂ© et de croissance pour lâentreprise. Pour apporter toujours plus de solutions aux parents salariĂ©s et aux entreprises, CrĂšche Attitude dĂ©veloppe activement son rĂ©seau et rachĂšte en 2018 le groupe spĂ©cialiste CrĂšches de France CRECHE LIANCOURT . CrĂšche - Paris Bonjour Ă tous ! Nous sommes ouverts du lundi au vendredi, de 8h30 Ă 19h. Notre crĂšche propose une alimentation bio. Nous accueillons vos enfants de 10 semaines Ă 3 ans et avons une capacitĂ© d'accueil de 22 berceaux. Nous fermons trois semaines en aoĂ»t, une semaine entre NoĂ«l et le jour de l'an, les jours fĂ©riĂ©s et deux jours pour journĂ©e pĂ©dagogique. Micro-crĂšches Perlimpinpin CrĂšche - Paris Les micro-crĂšches Perlimpinpin proposent un environnement Ă taille humaine avec seulement 10 enfants. 4 professionnels de la petite enfance accueillent vos enfants dans un cadre eco-responsable couches lavables, nettoyage Ă©cologique, repas bio et/ou local, achats raisonnĂ©s, locaux limitant la pollution intĂ©rieure. Plus dâinfos sur CRECHE EDMOND ROGER . CrĂšche - Paris Bonjour Ă tous ! Nous sommes ouverts du lundi au vendredi, de 8h30 Ă 19h. Notre crĂšche propose une alimentation bio. Nous accueillons vos enfants de 10 semaines Ă 4 ans et avons une capacitĂ© d'accueil de 10 berceaux. Nous fermons trois semaines en Ă©tĂ©, une semaine Ă NoĂ«l et une semaine Ă PĂąques. CRECHE PORT ROYAL . CrĂšche - Paris Bonjour, Nous sommes ouverts du lundi au vendredi, de 8h30 Ă 19h. Nous accueillons vos enfants de 10 semaines Ă 4 ans et avons une capacitĂ© d'accueil de 10 berceaux. Nous fermons trois semaines en Ă©tĂ©, une semaine Ă NoĂ«l et une semaine Ă PĂąques CRECHE GAMBETTA . CrĂšche - Boulogne-Billancourt Bonjour Ă tous ! Nous sommes ouverts du lundi au vendredi, de 8h Ă 19h. Notre crĂšche propose une alimentation bio. Nous accueillons vos enfants de 10 semaines Ă 4 ans et avons une capacitĂ© d'accueil de 10 berceaux. Nous fermons les 3 premiĂšres semaines d'aoĂ»t et 1 semaine entre NoĂ«l et jour de l'an. CRECHE MADAME . CrĂšche - Paris Bonjour, Nous sommes ouverts du lundi au vendredi, de 7h Ă 20h. Nous accueillons vos enfants de 10 semaines Ă 4 ans et avons une capacitĂ© d'accueil de 20 berceaux. CRECHE BRETEUIL . CrĂšche - Paris Bonjour, Nous sommes ouverts du lundi au vendredi, de 8h Ă 20h. Nous accueillons vos enfants de 10 semaines Ă 4 ans et avons une capacitĂ© d'accueil de 34 berceaux. Nous fermons une semaine entre NoĂ«l et le jour de lâan, les jours fĂ©riĂ©s et un jour pour journĂ©e pĂ©dagogique. Summer Camp Ă©tĂ© 2020 ouverture la derniĂšre semaine de juillet et les deux premiĂšres semaines dâaoĂ»t pour tous les enfants jusquâĂ 3 ans. Nous disposons d'un espace extĂ©rieur et pouvons proposer une alimentation bio. BB BOUGE CrĂšche - Paris-13E-Arrondissement Nous accueillerons vos enfants de 10 semaines Ă 3 ans dans un univers complĂštement dĂ©diĂ© Ă lâĂ©veil de votre enfant. Forts de leur expĂ©rience GOBABYGYM, Rim Pagnin et son Ă©quipe ont dĂ©veloppĂ© leur projet pĂ©dagogique centrĂ© sur la psychomotricitĂ© et lâĂ©veil sensoriel de lâenfant CRECHE CLEF . CrĂšche - Paris Bonjour, Nous sommes ouverts du lundi au vendredi, de 8h30 Ă 19h. Nous accueillons vos enfants de de 10 semaines Ă 4 ans et avons une capacitĂ© d'accueil de 20 berceaux. CRECHE DES ARTS . CrĂšche - Paris Bonjour, Nous sommes ouverts du lundi au vendredi, de 8h Ă 19h. Nous accueillons vos enfants de 10 semaines Ă 4 ans et avons une capacitĂ© d'accueil de 20 berceaux. CRECHE UNIVERSITE . CrĂšche - Paris Bonjour, Nous sommes ouverts du lundi au vendredi, de 8h Ă 19h. Nous accueillons vos enfants de 10 semaines Ă 4 ans et avons une capacitĂ© d'accueil de 34 berceaux. Nous fermons une semaine entre NoĂ«l et le jour de lâan, les jours fĂ©riĂ©s et un jour pour journĂ©e pĂ©dagogique. Summer Camp Ă©tĂ© 2020 ouverture la derniĂšre semaine de juillet et les deux premiĂšres semaines dâaoĂ»t pour tous les enfants jusquâĂ 3 ans. Nous disposons d'un espace extĂ©rieur et pouvons proposer une alimentation bio. Parents, vous souhaitez gagner du temps et vous simplifier la recherche de crĂšches ? Nos conseillers basĂ©s en France cherchent pour vous, et selon vos critĂšres, la garde dâenfants adaptĂ©e Ă vos besoins. 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